Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi terhadap Kepuasan serta Dampaknya terhadap Kreativitas Kerja Guru-Guru di Lingkungan Yayasan Marsudirini Perwakilan Jalan Pemuda
Abstract
Tujuan dari penelitian ini bermaksud untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kompensasi terhadap kepuasan serta dampakna terhadap kreativitas kerja bagi guru-guru di lingkungan Yayasan Marsudirini Perwakilan Jalan Pemuda semarang. Dengan mengambil sampel para guru dan setelah diolah dengan SPSS diperoleh hasil bahwa Ada pengaruh positif yang signifikan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru-guru di Yayasan Marsudirini Perwakilan Jalan Pemuda Semarang. Ada pengaruh positif yang signifikan kompensasi terhadap kepuasan kerja guru-guru di Yayasan Marsudirini Perwakilan Jalan Pemuda Semarang. Ada pengaruh positif yang signifikan kepuasan terhadap terhadap kreativitas kerja guru-guru di Yayasan Marsudirini Perwakilan Jalan Pemuda Semarang. Ada pengaruh positif yang signifikan budaya organisasi terhadap kreativitas kerja guru-guru di Yayasan Marsudirini Perwakilan Jalan Pemuda Semarang. Ada pengaruh positif yang signifikan kompensasi terhadap kreativitas kerja guru-guru di Yayasan Marsudirini Perwakilan Jalan Pemuda Semarang. Dengan demikian maka sekolah perlu menciptakan budaya kerja yang memungkinkan dapat meningkatkan kualitas pembelajaran. Ada pengaruh positif yang signifikan budaya organisasi terhadap kreativitas melalui kepuasan kerja guru-guru di Yayasan Marsudirini Perwakilan Jalan Pemuda Semarang sebesar 11,5%. Ada pengaruh positif yang signifikan kompensasi terhadap kreativitas melalui kepuasan kerja guru-guru di Yayasan Marsudirini Perwakilan Jalan Pemuda Semarang sebesar 11,3%.
Authors who publish in JBE (Jurnal Bingkai Ekonomi) agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.(See The Effect of Open Access)
JBE (Jurnal Bingkai Ekonomi), is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
