Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Emas Jaya Sejahtera Semarang

Umi Nur S A; Pipiek Septianingrum; Bambang Widjanarko Susilo

Umi Nur S A Institut Teknologi dan Bisnis Semarang
Pipiek Septianingrum Institut Teknologi dan Bisnis Semarang
Bambang Widjanarko Susilo Institut Teknologi dan Bisnis Semarang

Keywords: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Tujuan dari penelitian ini: 1) untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Emas Jaya Sejahtera Semarang, 2) untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Emas Jaya Sejahtera Semarang, 3) untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Emas Jaya Sejahtera secara simultan. Responden dalam penelitian ini sebanyak 50 orang yang keseluruhan diambil dari karyawan PT. Emas Jaya Sejahtera. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sensus yaitu menggunakan keseluruhan populasi sebagai respondennya. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan uji KMO. Hasil dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa: 1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Emas Jaya Sejahtera secara simultan.

References

Ghozali, Imam. 2012. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Universitas Diponegoro.
Handoko, T. Hani. 2005. Manajemen Pearsonalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE, UGM.
Mangkunegara. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kelima. Bandung: Penerbit PT. Remaja Rosdakarya.
___________. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mohtamaji Kholek. Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Rajawali Perkasa Furniture Pati. Semarang: Universitas Dian Nuswantoro.
Muchni Marlikan. 2016. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Akademika. Vol. 14 No. 1. Sekolah Tinggi ilmu Ekonomi Indonesia Malang.
Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Jakarta: Penerbit PT. Raja Grafindo Persada.
_____________. 2012. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Riyadi, Slamet. 2011. Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol. 13, No. 1, Maret 2011: 40-45.
Robbins. 2006. Perilaku Organisasi Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.
_______. 2010. Manajemen Edisi Kesepuluh. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Sondang, P. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sudarmanto. 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.