PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMODERASI MOTIVASI KERJA PADA UNIVERSITAS MUARA BUNGO

  • Khoirun Nisa Universitas Muara Bungo Jambi
  • Yudhi Novriansyah Universitas Muara Bungo Jambi
  • Khairun A Roni Universitas Muara Bungo Jambi
DOI: https://doi.org/10.54066/jiesa.v4i2.333
Keywords: Beban Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Mengetahui Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimoderasi Motivasi Kerja Pada Universitas Muara Bungo. Populasi adalah seluruh karyawan non dosen pada Universitas Muara Bungo menggunakan teknik Total Sampling berjumlah 45 orang. Penelitian menggunakan metode Deskriptif Kuantitatif serta uji statistik SmartPLS 3. Hasil penelitian dapat disimpulkan Beban Kerja tidak berpengaruh/memperlemah Kinerja Karyawan. Motivasi Kerja berpengaruh/memperkuat Kinerja Karyawan. Motivasi Kerja tidak berperan dalam memoderasi/memperlemah Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Universitas Muara Bungo.

Published
2023-11-25
How to Cite
Khoirun Nisa, Yudhi Novriansyah, & Khairun A Roni. (2023). PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMODERASI MOTIVASI KERJA PADA UNIVERSITAS MUARA BUNGO. Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains, 4(2), 33-41. https://doi.org/10.54066/jiesa.v4i2.333
Issue
Vol. 4 No. 2 (2023): November : JIESA: Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains
Section
Articles