PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BONANZA MEGAH SEMARANG

David Sukmadita Perdana; Riyono Riyono; Ninik Dwi Atmini

doi:10.54066/jiesa.v4i2.338

David Sukmadita Perdana Institut Teknologi dan Bisnis Semarang
Riyono Riyono Institut Teknologi dan Bisnis Semarang
Ninik Dwi Atmini Institut Teknologi dan Bisnis Semarang

DOI: https://doi.org/10.54066/jiesa.v4i2.338

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, mengetahui apakah ada pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bonanza Megah Semarang. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Bonanza Megah yang telah bekerja minimal selama 3 bulan. Penelitian ini dilakukan secara sampling, dengan teknik metode slovin, diperoleh sampel sebanyak 91 responden. Teknik analisis yang digunakan uji instrument, regresi linier berganda, uji model dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 3,531 lebih besar dari nilai t tabelnya (1,966) dan tingkat signifikansi 0,023 lebih kecil dari 0,05, Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 4,139 lebih besar dari nilai t tabelnya (1,966) dan tingkat signifikansi 0,014 lebih kecil dari 0.05.

References

Abdullah, Herlin Arisanti, 2010. Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Akuntabilitas Publik terhadap Kinerja Organisasi, Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. 9. No. 2, Hal.118-134.
Arikunto, Suharsimi, 2010. Prosedur Penelitian suatu Penbdekatan Praktik, Rineka Cipta, Jakarta.
Augisti, Ferdinan. 2006. Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian Untuk Skripsi, Tesis dan Disertai Ilmu Manajemen. Semarang: Unisversitas Diponegoro.
Gozali, Imam. 2001. Aplikasi Analisis Multifariate Dengan SPSS. Semarang: Badan Penerbit Undip. Gozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multifariate Dengan SPSS. Semarang: Badan Penerbit Undip. Mangkunegara, A.A Anwar Prabu, 2013. Manajemen Sumber Daya Perusahaan, PT. Remaja
Rosdakarya, Bandung.
Moeheriono. 2009. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Ghalia Indonesia, Bogor. Romli, 2011. Komunikasi Organisasi, PT Grasindo, Jakarta.
Siagian, Sondang P, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi I, PT Bumi Aksara, Jakarta. Sopiah, 2008. Perilaku Organisasi, Andi, Yogyakarta.
Torang, Syamsir.Organisasi dan Manajemen (Perilaku, Struktur, Budaya, dan Perubahan Organisasi). Bandung: alfabeta. 2013.
Sugoiyono, 2001. Metode Penelitian, Bandung: CV. Alfabeta.
Sugiyono, 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, AFABETA, CV, Bandung. Sutrisno, Edy, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group, Jakarta. Sutrisno, Edy, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta. Sutrisno, Edy, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi I, Kencana Prenadamedia Group,
Jakarta.
Thoha, Miftah, 2011. Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya, Edisi I, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Wibowo, 2012. Manajemen Kinerja, Raja Grafindo Persada, Jakarta.